人事經理 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5429元/月

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    • 1小時前

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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2007年12月10日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (1)協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
      (2)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。
      (3)負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。
      (4)負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項. 
      (5)完成總經理臨時交辦的工作。
      (6)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。
      基本素質要求:熟悉人力資源六大模塊、有較強的組織能力、溝通能力及戰略規劃能力
      工作經驗要求:3年以上工作經歷,
      核心技能要求:招聘、培訓、績效、薪酬要非常精通
      人品態度要求: 親和力強,包容心強,執行力強
      學歷要求:大專以上學歷,人力資源專業畢業或5年以上人力資源工作經歷
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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